松湖生态园拓展基地拓展培训部分感悟：
一：最初的拓展培训源于军队，而军事变革源于战争，军队是世界上最有执行力的组织，最具团队精神的组织，同时也是个人毅志力最强组织。在战争中首先要学会的是生存，能够战争中生存下来的并非单兵作战技能最强的，而是心里素质最强。最懂得利用团队的力量的人。没有经过训练的士兵上战场一样，没有经过培训的员工是企业最大的负资产。
二：未来跟我们走得最远的不是我们的最要好的亲人朋友，而是相信我们企业未来的人。不管是团建活动还是来园区进行旅游，对于组建企业的文化是必不可少的，我们的企业能够做多大，是看有多少人把心放在企业上，我们团队能够走多远关键是看团队的向心力有多强。为钱财聚一起，则财聚人散，为梦想聚一起，他日则人财两得。
三：从人类社会分工的发展史来看，如果一个人就能够解决的事情，绝对不会出现团队合作。既然出现了团队出现了组织就是要获得1+1>2的效果，而一个团队在磨合都是需要一个过程，而拓展活动就是能够起到这样的一个效果。
四：大家在参与团队活动中，是一个相互了解的一个过程，在快快乐乐参与的进程中，感受团队合作的乐趣，从最开始的不是怎么了解，相互沟通，彼此合作，相互信任促进了彼此之间的交流，以点带面，更好的为团队凝聚力，向心力添砖加瓦。
五：能够做事的人发现交待的事样样都能做得很好，而不能做事的人是不管什么事交给他，做了都会出问题，原因何在，其根源是心态出了问题，而我们在参与团队活动过程中也能够得到充分体现。
六：本方案主要针对于专业拓展定位培训，请专业拓展教练来操作执行，而并非定位团建活动的趣味娱乐游戏，当然二者也有相通之处，趣味活动只为了娱乐，而拓展模拟背景再去体验执行，训练我们个人或者是团队某一方面的技能和意识。当然如果你看到的专业拓展项目跟旅游报价一样的时候，就说明你操作的只是项目而已，而非培训课程。
七：为什么拓展培训这么受企业欢迎，员工喜欢，其中很重要的原因是户外拓展培训是参与式培训，而非参加式培训，通过挑战项目过程中能够体会很多做人做事的道理，正所谓小故事大道理，以小见大，我们每个人在项目挑战过程中所展现的团结、合作、包容、承担那么我们在公司项目运作过程中自然也是团结、合作、包容、承担，如果我们在过程中所展现的是散漫、抱怨、责备、推卸、那么也说明在日常工作中也是如此。
八：对于一次户外拓展培训要是说能够解决企业的什么问题，那跟街头卖假药的有什么区别呢，那些一年花几千万做咨询的都是犯傻吗，请一场内训师花几万甚至几十万价值何在呢，但是拓展培训有这么几样是可以达到的，提升团队凝聚力，加升彼此间了解，懂得承担责任，突破自己局限，融入团队，如果是小组负责人来说，需要懂得管控自己的情绪，做到胜不骄败不馁，如何在劣势的时候逆转战局，团队气势低迷时，如何让团队重塑信心，这不正是我们每个企业都需要解决的问题吗？